A.經(jīng)理對(duì)俱樂部令人失望的表現(xiàn)承擔(dān)道義責(zé)任,并提議辭去職務(wù)
B.經(jīng)理以更高的價(jià)格從利物浦回來,以重振球隊(duì)的命運(yùn)
C.經(jīng)理指責(zé)董事會(huì)出售頂尖射手,并以低于標(biāo)準(zhǔn)的球員取代他
D.如果董事會(huì)拒絕立即從利物浦買回卡羅爾,經(jīng)理可能會(huì)辭職
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C.投機(jī)
D.程序性
A.權(quán)衡決策標(biāo)準(zhǔn)
B.分析備選方案
C.確定決定標(biāo)準(zhǔn)
D.評(píng)價(jià)決策效力
A.不確定性
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D.風(fēng)險(xiǎn)
A.可用性偏差
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C.沉沒成本錯(cuò)誤
D.自我服務(wù)偏見
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C.自我服務(wù)偏見
D.事后的偏見
A.隨機(jī)性偏差
B.可用性偏差
C.自我服務(wù)偏見
D.表示偏差
A.自我服務(wù)的偏見
B.可用性偏差
C.表示偏差
D.隨機(jī)性偏差
A.框架偏差
B.可用性偏差
C.表示偏差
D.確認(rèn)偏差
A.隨機(jī)性偏差
B.自我服務(wù)的偏見
C.錨固效果
D.表示偏差
最新試題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()