A.平均年銷售額增加10%
B.平均年收入增加7%
C.實現(xiàn)17%的投資回報率
D.通過重點執(zhí)行加快增長
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A.所有組織都有賺取利潤的單一目標
B.一個目標比定義一個組織的成功的多個目標更有效率
C.使用利潤等單一目標可能會導致員工不道德的行為
D.如果管理者只強調(diào)組織的一個目標，就能確保長期的成功
A.目標
B.計劃
C.業(yè)績
A.目標確定本組織需要實現(xiàn)的具體步驟，并制定計劃確定本組織的總體任務(wù)
B.目標描述財務(wù)目標，計劃描述與社會責任有關(guān)的目標
C.目標對小公司來說很重要，計劃對于大公司來說很重要
D.目標是理想的結(jié)果，計劃描述如何完成這些成果
A.采用參與式規(guī)劃
B.管理人員被允許太多的自主權(quán)
C.公司強調(diào)控制職能超過其他職能
D.外部環(huán)境的制約因素
A.耐變
B.預(yù)測和響應(yīng)變化
C.消除不確定性
D.跨用途工作
最新試題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）
下列屬于古典的社會責任的觀點是（）
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。