A.需求文件是收集需求過(guò)程的輸出,也是定義范圍過(guò)程的輸入
B.一開始可能只有高層級(jí)的需求,然后逐步細(xì)化
C.只有明確的、可跟蹤的、完整的、相互協(xié)調(diào)的,且主要干系人均愿意認(rèn)可的需求才能作為基準(zhǔn)
D.為確保項(xiàng)目需求管理計(jì)劃的制定,需求文件應(yīng)盡可能是詳細(xì)文件
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用于收集需求過(guò)程的人際關(guān)系與團(tuán)隊(duì)技能中,名義小組技術(shù)由四個(gè)步驟組成,按順序排列正確的是()
①向集體提出一個(gè)問(wèn)題或難題,每個(gè)人沉思后寫出想法
②集體討論并達(dá)成明確的共識(shí)
③個(gè)人思想投票決出優(yōu)先排序
④主持人在活動(dòng)掛圖上記錄所有人的想法
A.①②④③
B.①③②④
C.②④①③
D.①④②③
A.思維導(dǎo)圖、系統(tǒng)交互圖
B.親和圖、思維導(dǎo)圖
C.類圖、制品圖
D.部署圖、狀態(tài)圖
A.獨(dú)裁型決策制定
B.獨(dú)裁型決策分析
C.多標(biāo)準(zhǔn)決策制定
D.多標(biāo)準(zhǔn)決策分析
A.投票
B.訪談
C.獨(dú)裁型決策制定
D.多標(biāo)準(zhǔn)決策分析
A.頭腦風(fēng)暴
B.投票
C.焦點(diǎn)小組
D.標(biāo)桿對(duì)照
A.回歸分析
B.文件分析
C.掙值分析
D.趨勢(shì)分析
A.專家判斷
B.數(shù)據(jù)分析
C.需求跟蹤矩陣
D.人際關(guān)系與團(tuán)隊(duì)技能
A.假設(shè)日志
B.干系人登記冊(cè)
C.項(xiàng)目管理計(jì)劃
D.經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)登記冊(cè)
A.范圍管理計(jì)劃
B.需求管理計(jì)劃
C.質(zhì)量管理計(jì)劃
D.干系人參與計(jì)劃
A.項(xiàng)目章程
B.資源分配
C.WBS
D.項(xiàng)目管理計(jì)劃
最新試題
CMMI評(píng)估的方法不包括()
產(chǎn)能管理主要涉及的內(nèi)容不包括()
PRINGE2(受控環(huán)境下的項(xiàng)目管理)是基于原則創(chuàng)建的,其原則具有的特點(diǎn)不包括()
項(xiàng)目組合經(jīng)理應(yīng)該具有PMI人才三角模型所描述的能力,不包括()
OPM成熟度等級(jí)中,項(xiàng)目管理是主動(dòng)的,組織項(xiàng)目績(jī)效時(shí)可預(yù)測(cè)的屬于()
策劃實(shí)踐域?qū)?yīng)的能力域是()
過(guò)程性能的量化監(jiān)控至少包含()①監(jiān)控過(guò)程性能是否穩(wěn)定②性能目標(biāo)的范圍是否滿足規(guī)格要求③監(jiān)控過(guò)程性能是否滿足規(guī)格要求④同類問(wèn)題是否在后續(xù)過(guò)程中再次發(fā)生
在項(xiàng)目過(guò)程中,技術(shù)過(guò)程可大致分為兩類:開放性活動(dòng)和()
當(dāng)出現(xiàn)一些情況時(shí),組織需要檢查目標(biāo)與過(guò)程的對(duì)應(yīng)關(guān)系,并且修改過(guò)程或子過(guò)程的選擇,這些情況不包括()
項(xiàng)目組合經(jīng)理主要職責(zé)不包括()