多項選擇題人才招聘結(jié)果反饋的描述正確的有（）。

A.最好請受過訓(xùn)練的招聘流程參與人親自對候選人進行反饋
B.不要隨意對候選人的性格作出評論或指責(zé)
C.讓候選人明白公司所需要的是什么樣的人才
D.先稱贊他們表現(xiàn)好的地方，在指出他們沒有做好的地方
E.不要將候選人的表現(xiàn)同其他候選人進行比較


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1.多項選擇題關(guān)于戰(zhàn)略性績效管理的特點描述正確的有（）。

A.戰(zhàn)略性績效管理體系的建立是以績效目標(biāo)為起點，通過層層落實，最終促進組織戰(zhàn)略的達成
B.戰(zhàn)略績效管理體系能夠?qū)崿F(xiàn)戰(zhàn)略與考核的協(xié)同
C.績效管理系統(tǒng)只有在明確組織整體目標(biāo)的前提下才能夠?qū)M織成員的個人的行為進行定位
D.戰(zhàn)略性績效管理體系將績效管理看成一個完整的績效循環(huán)過程
E.戰(zhàn)略性績效管理思想能夠使各類組織切實關(guān)注自己的戰(zhàn)略，以全局和長遠的目光審視自己的現(xiàn)狀和未來，明確自身的發(fā)展方向和工作重點

2.多項選擇題國外招聘專家認(rèn)為，人才甄選流程主要依靠（）的有效工具推動和完成的。

A.基于勝任特征模型的應(yīng)聘申請表
B.基于勝任特征模型的行為面試
C.基于勝任特征模型的背景審查
D.基于勝任特征模型的人才盤點
E.基于勝任特征模型的有效測驗

3.多項選擇題企業(yè)集團組織結(jié)構(gòu)體系包括（）。

A.職能結(jié)構(gòu)
B.層次結(jié)構(gòu)
C.部門結(jié)構(gòu)
D.職權(quán)結(jié)構(gòu)
E.事業(yè)部結(jié)構(gòu)

4.多項選擇題企業(yè)薪酬的創(chuàng)新與完善的工作程序包括（）

A.建立以崗位工資為主的基本工資制度
B.采取靈活多樣的工資支付形式
C.實行董事會、經(jīng)理層成員按職責(zé)和貢獻取得報酬的方法
D.對科技人員實行收入激勵政策
E.探索進行企業(yè)內(nèi)部員工持股試點

5.多項選擇題目標(biāo)管理認(rèn)為，影響員工生產(chǎn)積極性和工作效率的因素包括（）

A.物質(zhì)條件
B.社會因素
C.心理因素
D.家庭因素
E.人際關(guān)系

6.多項選擇題績效管理工具的發(fā)展趨勢的具體表現(xiàn)包括（）。

A.從單純的績效考評到戰(zhàn)略導(dǎo)向型績效管理
B.從單一考評標(biāo)準(zhǔn)到從多個角度進行評價
C.從單一結(jié)果導(dǎo)向到結(jié)果與過程并重
D.從只關(guān)注個人績效到全面關(guān)注個人、群體及組織績效
E.從單純的績效考評到文化導(dǎo)向型績效管理

7.多項選擇題關(guān)于勞工問題的特征，下列說法正確的是（）

A.社會不平等問題、一定勞工群體的貧困問題、就業(yè)歧視與失業(yè)問題等都屬于勞工問題
B.某一階段某個具體的勞工問題可能得到最終的解決
C.現(xiàn)階段生產(chǎn)中一線勞動者的工資與經(jīng)濟總量同步發(fā)展
D.由于勞工問題的客觀性特征，人們對于勞工問題的認(rèn)識和判斷是相同的
E.勞工問題并不是因某一個別勞動者而產(chǎn)生的，它是一種社會問題

8.多項選擇題從定性分析的角度來看，企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃的評價標(biāo)準(zhǔn)包括（）

A.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容的各部分要具有統(tǒng)一性
B.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與外部環(huán)境要保持平衡性
C.在規(guī)劃實施過程中要注重評估其風(fēng)險性
D.在規(guī)劃時間上要保持相對穩(wěn)定性
E.規(guī)劃與資源要保持匹配性

9.多項選擇題關(guān)于企業(yè)集團對下屬機構(gòu)的控制，下列說法不正確的是（）

A.人事控制是最重要的控制手段
B.集團總部對成員企業(yè)的一個重要的監(jiān)督手段是績效監(jiān)督
C.考核控制的市場指標(biāo)包括市場占有率、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率
D.考核控制的債務(wù)風(fēng)險指標(biāo)包括資產(chǎn)負(fù)債率、流動比率等
E.權(quán)限控制是保證子公司的運營信息能夠及時準(zhǔn)確地傳遞到母公司

10.多項選擇題人力資本是體現(xiàn)在人力資源身上的以人力資源的數(shù)量和質(zhì)量表示的非物質(zhì)資本，其原因包括（）

A.人力資本是活的資本
B.人力資本是由一定的費用投資轉(zhuǎn)化而來
C.勞動者擁有的人力資本價值，可以通過生產(chǎn)勞動轉(zhuǎn)移和交換
D.人力資本比物質(zhì)資本能更有效地推動社會經(jīng)濟的發(fā)展
E.人力資本是一切資本中最重要、最寶貴且最具能動性的資本