A.關(guān)鍵職能
B.企業(yè)規(guī)模
C.職業(yè)化程度
D.分工形式
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A.團隊建設(shè)
B.質(zhì)量圈
C.團際發(fā)展
D.團隊合作
A.組織診斷→確定問題→實行變革→變革效果評估
B.組織診斷→實行變革→確定問題→變革效果評估
C.確定問題→組織診斷→實行變革→變革效果評估
D.確定問題→實行變革→組織診斷→變革效果評估
A.以人員為中心的變革
B.以結(jié)構(gòu)為中心的變革
C.以技術(shù)為中心的變革
D.以系統(tǒng)為中心的變革
A.精神層
B.組織文化的里層
C.制度層
D.文化層
A.事業(yè)部制形式
B.團隊結(jié)構(gòu)形式
C.虛擬組織形式
D.無邊界組織形式
A.職能制形式
B.團隊結(jié)構(gòu)形式
C.事業(yè)部制形式
D.矩陣制組織形式
A.事業(yè)部制
B.職能制
C.行政層級制
D.矩陣制
A.企業(yè)環(huán)境
B.企業(yè)戰(zhàn)略
C.企業(yè)生命周期
D.人員結(jié)構(gòu)
A.權(quán)利程度
B.職業(yè)化程度
C.規(guī)范性
D.復(fù)雜性
A.組織結(jié)構(gòu)要素包括復(fù)雜性、集權(quán)度、規(guī)范性和專業(yè)化
B.復(fù)雜性指的是任務(wù)分工的層次、精致程度
C.規(guī)范性指的是使用規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)處理方式以規(guī)范工作行為的程度
D.集權(quán)度指的是決策權(quán)的集中程度
最新試題
關(guān)于組織設(shè)計和組織文化的說法,正確的有()
關(guān)于該企業(yè)組織設(shè)計的說法,錯誤的是()。
下列屬于傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法的有()。
矩陣組織形式的主要特點有()。
通過無結(jié)構(gòu)小組的交互方式來改善行為的組織發(fā)展方法屬于()。
適應(yīng)市場分布范圍圍廣且市場變化快、要求適應(yīng)性強的大型聯(lián)合企業(yè)或公司的組織結(jié)構(gòu)形式是()。
關(guān)于組織文化與組織設(shè)計的說法,正確的是()。
組織的橫向結(jié)構(gòu)指的是()。
屬于組織文化中精神層的是()。
下列方法中,不屬于傳統(tǒng)組織發(fā)展方法中人文技術(shù)的是()。