多項選擇題化解組織創(chuàng)新的阻力的策略有（）

A.教育與溝通
B.參與創(chuàng)新
C.促進與支持
D.談判或交易
E.輿論宣傳


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題組織創(chuàng)新的內(nèi)部動力包括（）

A.組織成員的創(chuàng)新意識
B.組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)的變化
C.組織成員的裁減
D.組織內(nèi)部管理方式的調(diào)整
E.組成成員的更新

2.多項選擇題組織創(chuàng)新的原則包括（）

A.提高組織核心能力的原則
B.靈活性與應(yīng)變性原則
C.扁平化原則
D.減少創(chuàng)新成本原則
E.有效溝通原則

3.多項選擇題組織創(chuàng)新的意義包括（）

A.完善組織結(jié)構(gòu)
B.優(yōu)化組織管理功能
C.促進組織的社會心理氛圍和諧
D.促進人員配置
E.提高組織效能

6.單項選擇題下列選項中，誰是“創(chuàng)新理論”的首創(chuàng)者（）

A.彼得·德魯克
B.邁克爾·波特
C.法約爾
D.約瑟夫·阿羅斯·熊彼特

7.單項選擇題在組織創(chuàng)新中，主要包括知識、態(tài)度、個人行為乃至整個組織群體行為的創(chuàng)新，屬于（）

A.以人為中心的創(chuàng)新
B.以能力為中心的創(chuàng)新
C.以系統(tǒng)為中心的創(chuàng)新
D.以知識為中心的創(chuàng)新

8.單項選擇題組織創(chuàng)新的核心動力是（）

A.組織的內(nèi)部動力
B.組織的外部動力
C.組織的結(jié)構(gòu)老化
D.組織領(lǐng)導(dǎo)的變動

9.單項選擇題組織向精良化方向發(fā)展，屬于（）

A.組織部門精簡化
B.組織規(guī)模小型化
C.組織人員精簡化
D.組織功能簡縮化