單項(xiàng)選擇題（）是一種典型的積極的工作行為。

A.工作績(jī)效
B.離職
C.暴力行為
D.組織公民行為


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1.多項(xiàng)選擇題工作滿意度低的員工有可能（）。

A.有高的績(jī)效
B.離職率低
C.缺勤、遲到
D.偷竊
E.產(chǎn)生暴力行為

2.單項(xiàng)選擇題經(jīng)濟(jì)學(xué)中兩要素論中，認(rèn)為（）是最重要的兩大價(jià)值源泉。

A.勞動(dòng)、資本
B.土地、資本
C.土地、勞動(dòng)
D.勞動(dòng)、組織

3.多項(xiàng)選擇題下列屬于薪酬對(duì)員工的作用的是（）。

A.基本生活保障
B.心理激勵(lì)功能
C.個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)
D.支持企業(yè)變革
E.強(qiáng)化企業(yè)文化

4.單項(xiàng)選擇題反映員工對(duì)工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗(yàn)的工作態(tài)度指標(biāo)，稱為（）。

A.工作態(tài)度
B.工作滿意度
C.工作投入度
D.組織承諾

5.多項(xiàng)選擇題市場(chǎng)滯后策略一般適用于（）。

A.規(guī)模相對(duì)較小
B.處于競(jìng)爭(zhēng)性產(chǎn)品市場(chǎng)
C.邊際利潤較高
D.成本承受能力較弱
E.大型企業(yè)

6.單項(xiàng)選擇題下列主要用于排除評(píng)估者主觀因素對(duì)考核結(jié)果的影響的是（）。

A.配對(duì)比較法
B.強(qiáng)制分布法
C.關(guān)鍵事件法
D.不良事故評(píng)估法

7.單項(xiàng)選擇題企業(yè)中解決沖突時(shí)的轉(zhuǎn)移目標(biāo)法適用于（）。

A.沖突比較嚴(yán)重，且沖突一方明顯不合情理
B.雙方?jīng)_突并不十分嚴(yán)重，且是由認(rèn)識(shí)引起的，同時(shí)對(duì)工作并沒有太大的影響
C.沖突雙方勢(shì)均力敵且理由都很合理
D.員工間的沖突是因?yàn)殡p方一時(shí)的沖動(dòng)所引起的

8.單項(xiàng)選擇題下列不是培訓(xùn)與開發(fā)需求分析主要來源的是（）。

A.組織分析
B.市場(chǎng)分析
C.工作任務(wù)分析
D.人員分析

9.單項(xiàng)選擇題下列不屬于小道消息出現(xiàn)的情況的是（）。

A.情況對(duì)人們具有重要性
B.現(xiàn)實(shí)情況令人有模糊感
C.現(xiàn)實(shí)情形令人焦慮
D.部門領(lǐng)導(dǎo)失德

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物質(zhì)資源是財(cái)富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。

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