中級人力資源管理戰(zhàn)略性人力資源管理章節(jié)練習(xí)(2018.03.30)

來源：考試資料網(wǎng)

1 戰(zhàn)略性人力資源管理制訂的第四個過程是（）。

2 下列不是大衛(wèi)·尤里奇教授的人力資源工作者角色的是（）。

3 組織是否愿意對人力資源進(jìn)行投資，主要取決于以下因素（）。

4 戰(zhàn)略性人力資源管理發(fā)生作用的主要機(jī)制是()。

5 企業(yè)通過歷史的變遷形成獨特的規(guī)范和組織文化，同時產(chǎn)生了企業(yè)日常行為規(guī)則指的是人力資源管理滿足企業(yè)優(yōu)勢資源的（）。

6 人力資源專業(yè)人員應(yīng)具備的技能中核心技能是指（）。

7 下面對于量化評估對組織人力資源管理活動的重要意義描述錯誤的是（）。

8 目前并非所有的組織都愿意對人力資源進(jìn)行投資，主要影響因素有（）。

9 關(guān)于組織人力資源投資意愿的陳述，正確的是（）。

10 企業(yè)愿意對人力資源進(jìn)行投資，取決的因素不包括（）。