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章節(jié)練習(xí)
人力資源基礎(chǔ)知識(shí)(公共科目)管理心理與組織行為章節(jié)練習(xí)(2019.05.04)
來(lái)源:考試資料網(wǎng)
1
萊文澤爾(Leventhal)提出了保證程序公平的()標(biāo)準(zhǔn)。
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2
社會(huì)知覺(jué)包括的類型有()。
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3
在20世紀(jì)50年代末提出了第一個(gè)綜合的權(quán)變模型的是()。
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4
心理測(cè)驗(yàn)按測(cè)驗(yàn)的內(nèi)容可分為兩大類,一類是能力測(cè)驗(yàn),另一類是()。
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5
()是指對(duì)某個(gè)群體形成一種概括而固定的看法后,會(huì)據(jù)此去推斷這個(gè)群體的每個(gè)成員的特征。
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6.名詞解釋
刻板印象?
參考答案:
對(duì)某個(gè)群體形成一種概括而固定的看法,會(huì)據(jù)此去推斷這個(gè)群體的每個(gè)成員的特征。
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7
心理測(cè)量方法在培訓(xùn)和開發(fā)中的作用主要體現(xiàn)在()。
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8
()是指最先的印象對(duì)人的知覺(jué)所產(chǎn)生的強(qiáng)烈影響。
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9
社會(huì)性動(dòng)機(jī)和心理需求包括()。
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10
個(gè)體的溝通風(fēng)格不包括()。
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