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A.親和性
B.可靠性
C.外向性
D.社會(huì)性
E.經(jīng)濟(jì)性
A.共同特性
B.主要特性
C.中心特性
D.次要特性
E.個(gè)人特性
A.成就需要
B.自我實(shí)現(xiàn)需要
C.權(quán)力需要
D.友誼需要
E.安全需要
A.體力
B.智力
C.適應(yīng)性
D.知識(shí)
E.技能
A.多血質(zhì)
B.膽汁質(zhì)
C.黏液質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
E.敏感質(zhì)
A.生理需要和安全需要
B.社交需要和尊重需要
C.求知需要和審美需要
D.自我實(shí)現(xiàn)需要
E.成就需要和權(quán)力需要
A.對(duì)自身情緒的體察
B.對(duì)自身情緒的把握
C.對(duì)他人情緒的認(rèn)識(shí)
D.對(duì)人際關(guān)系的把握
E.對(duì)于自身的要求和激勵(lì)
A.愿望
B.個(gè)性
C.理想
D.動(dòng)機(jī)
最新試題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于（）
在崗位評(píng)價(jià)要素中，崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
在工作說明書中，以崗位工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明，并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分類、崗位評(píng)價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察，針對(duì)的是崗位的（）
通過工作分析，確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識(shí)，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
通過崗位評(píng)價(jià)，可以確定每一崗位的重要程度和對(duì)組織的價(jià)值，從而決定（）