A.人員
B.數(shù)據(jù)
C.知識
D.信息
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A.確定控制標(biāo)準(zhǔn)
B.獲取控制信息
C.判定偏差原因
D.公布偏差原因
E.糾正偏差
A.明確控制對象
B.確定控制重點
C.監(jiān)督與反饋
D.形成文字、公布執(zhí)行
E.選擇控制標(biāo)準(zhǔn)的方法
A.提高溝通者的溝通技能
B.改善組織中的人際關(guān)系,創(chuàng)造良好的溝通氛圍
C.改善組織結(jié)構(gòu)、暢通溝通渠道
D.重視信息反饋
E.提高溝通技術(shù)
A.上行溝通
B.下行溝通
C.口頭溝通
D.書面溝通
E.平行溝通
A.綜合平衡法
B.網(wǎng)絡(luò)計劃法
C.規(guī)劃-計劃-預(yù)算法
D.滾動計劃法
E.定性分析法
A.確定型決策
B.風(fēng)險型決策
C.戰(zhàn)術(shù)決策
D.戰(zhàn)略決策
E.不確定型決策
A.激勵性指揮
B.示范性指揮
C.強制性指揮
D.說服性指揮
A.談話協(xié)調(diào)
B.信息協(xié)調(diào)
C.會議協(xié)調(diào)
D.組織協(xié)調(diào)
A.平行溝通
B.斜向溝通
C.口頭溝通
D.書面溝通
A.戰(zhàn)術(shù)決策
B.戰(zhàn)略決策
C.重要決策
D.重點決策
最新試題
下列選項屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有()
行政組織倫理困境根源有()
簡述行政組織環(huán)境的特點以及環(huán)境對行政組織的作用。
依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對象之間時間對比,行政組織監(jiān)督方式分為()
行政組織決策機制一般由()、實施計劃和決策監(jiān)控五個部分構(gòu)成。
簡述內(nèi)外環(huán)境對行政組織的影響。
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。
行政組織績效管理過程包括()
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個階段。
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。