A.職務(wù)說(shuō)明
B.工作預(yù)覽
C.工作手冊(cè)
D.作業(yè)規(guī)范
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你可能感興趣的試題
A.作業(yè)規(guī)范
B.工作預(yù)覽
C.工作手冊(cè)
D.職位描述
A.他應(yīng)該畫一份工作描述
B.他應(yīng)該制定一個(gè)工作規(guī)范
C.他應(yīng)該做一個(gè)工作分析
D.他應(yīng)該做一份工作滿意度調(diào)查
A.職務(wù)說(shuō)明
B.作業(yè)規(guī)格
C.作業(yè)預(yù)覽
D.工作分析
A.人力資源規(guī)劃、補(bǔ)償和福利
B.人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)和業(yè)績(jī)管理
C.人力資源規(guī)劃、征聘和decruitment和甄選
D.人力資源規(guī)劃、征聘和decruitment和方向
A.嬰兒潮一代
B.禧
C.第十三代
D.世代根
A.嬰兒潮一代是指出生在1965和1977之間的人,他們占勞動(dòng)力的大部分
B.X世代工人由出生在1978和1994之間的人組成
C.y世代指出生在1946和1964之間的人
D.最古老、最有經(jīng)驗(yàn)的工人占勞動(dòng)力的6%左右
A.工作隊(duì)
B.跨職能小組
C.工作委員會(huì)
D.董事會(huì)代表
A.董事會(huì)代表和跨職能小組
B.工作隊(duì)和工會(huì)
C.工作委員會(huì)和董事會(huì)代表
D.工作委員會(huì)和跨職能小組
A.加拿大法律禁止在該國(guó)所有地區(qū)基于語(yǔ)言的歧視,但魁北克除外
B.在澳大利亞,婦女的性別機(jī)會(huì)落后于美國(guó)
C.在墨西哥,雇員比在美國(guó)更不太可能參加工會(huì)
D.與歐洲其他國(guó)家不同,德國(guó)的立法不要求公司實(shí)踐代表參與
A.民權(quán)法
B.工人調(diào)整和再培訓(xùn)通知法
C.隱私權(quán)法
D.同工同酬法
最新試題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
下面不屬于管理道德類型的是()
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()