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A.目標(biāo)管理
B.視察
C.預(yù)算
D.審計(jì)
E.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析
A.預(yù)算控制
B.前饋控制
C.反饋控制
D.實(shí)時(shí)控制
E.非預(yù)算控制
A.選擇戰(zhàn)略控制點(diǎn)
B.采取改善措施
C.制定計(jì)劃
D.比較業(yè)績(jī)與標(biāo)準(zhǔn)
E.測(cè)量業(yè)績(jī)
A.控制關(guān)鍵點(diǎn)原理
B.組織適宜性原理
C.獎(jiǎng)懲強(qiáng)化原理
D.協(xié)調(diào)目標(biāo)原理
E.例外原理
A.調(diào)查
B.衡量
C.總結(jié)
D.校正
E.預(yù)測(cè)
A.專家會(huì)議法
B.財(cái)務(wù)報(bào)告分析
C.“商議式”方法
D.考試法
A.計(jì)劃工作方法
B.組織工作方法
C.領(lǐng)導(dǎo)工作方法
D.控制工作方法
最新試題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）