A.命令式授權(quán)
B.層級(jí)式授權(quán)
C.目標(biāo)式授權(quán)
D.以上都是
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A.舍得法則
B.優(yōu)勝劣汰原則
C.競(jìng)爭(zhēng)原則
D.和平相處原則
A.戰(zhàn)略管理
B.經(jīng)驗(yàn)管理
C.成本管理
D.知識(shí)管理
A.人力資源管理
B.財(cái)務(wù)管理控制
C.營(yíng)運(yùn)管理
D.以上都是
A.以產(chǎn)品為導(dǎo)向
B.以?xún)r(jià)格為導(dǎo)向
C.以戰(zhàn)略為導(dǎo)向
D.以上都不正確
A.摸著石頭過(guò)河
B.西部牛仔現(xiàn)象
C.有效溝通不暢
D.以上都是
A.兩個(gè)
B.三個(gè)
C.四個(gè)
D.五個(gè)
A.勤儉節(jié)約
B.優(yōu)化流程和組織
C.大規(guī)模采購(gòu)
D.加強(qiáng)管理
A.目標(biāo)
B.結(jié)構(gòu)
C.員工
D.以上都正確
A.認(rèn)為戰(zhàn)略是在預(yù)測(cè)未來(lái)
B.認(rèn)為戰(zhàn)略是決定“明天要做什么”
C.把戰(zhàn)略規(guī)劃看成是一項(xiàng)技術(shù)
D.以上都包括
最新試題
質(zhì)量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐,也是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的支撐。
質(zhì)量戰(zhàn)略管理中,通常會(huì)采用標(biāo)桿對(duì)照來(lái)分析、規(guī)劃質(zhì)量。
模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領(lǐng)先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場(chǎng)定位等,避免與其發(fā)生直接競(jìng)爭(zhēng)。
質(zhì)量規(guī)劃制定和實(shí)施需要確定企業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域,不同的企業(yè)有不同的關(guān)鍵領(lǐng)域,所以質(zhì)量規(guī)劃所需關(guān)注的關(guān)鍵領(lǐng)域是由()決定的。
LD公司的組織結(jié)構(gòu)為:總經(jīng)理、部、科、車(chē)間、班組、崗位,其戰(zhàn)略目標(biāo)展開(kāi)的末端應(yīng)該是()
當(dāng)企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時(shí),企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進(jìn)行及時(shí)調(diào)整,以適應(yīng)新需求。
質(zhì)量戰(zhàn)略管理一般包括質(zhì)量戰(zhàn)略分析、選擇和實(shí)施,這三者是動(dòng)態(tài)平衡的。
分析企業(yè)外部環(huán)境時(shí),可采用PEST模型、五力模型等進(jìn)行展開(kāi)分析。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門(mén)制定的指導(dǎo)職能活動(dòng)的戰(zhàn)略,除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外,還主要包括以下哪些戰(zhàn)略?()
質(zhì)量?jī)?nèi)部環(huán)境包括的因素有社會(huì)環(huán)境、有關(guān)科技、資源供應(yīng)、相關(guān)市場(chǎng)等。