您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.在管理中要根據(jù)組織的條件和組織的環(huán)境隨機(jī)應(yīng)變
B.企業(yè)是一個(gè)開(kāi)放性系統(tǒng)
C.不存在一種普遍適用的“最好的”領(lǐng)導(dǎo)方式
D.在組織上，管理者要根據(jù)不同的組織環(huán)境選擇不同的組織結(jié)構(gòu)
E.在領(lǐng)導(dǎo)上，任何領(lǐng)導(dǎo)形態(tài)均可能有效，其有效性完全取決于領(lǐng)導(dǎo)與所處的環(huán)境是否適合
A.共同價(jià)值觀
B.企業(yè)使命
C.企業(yè)精神
D.企業(yè)道德
E.團(tuán)體意識(shí)
A.文化因素
B.政治因素
C.經(jīng)濟(jì)因素
D.社會(huì)因素
A.動(dòng)機(jī)激勵(lì)理論
B.企業(yè)管理中的“人性”理論
C.領(lǐng)導(dǎo)方式理論
D.組織與沖突理論
A.經(jīng)濟(jì)人
B.基本需求人
C.社會(huì)人
D.簡(jiǎn)單人
A.組織理論
B.權(quán)變理論
C.泰勒試驗(yàn)
D.霍桑試驗(yàn)
A.20世紀(jì)30年代
B.20世紀(jì)40年代
C.20世紀(jì)50年代
D.20世紀(jì)80年代
最新試題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類(lèi)型的公司？（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采取（）
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）