A.在管理中要根據(jù)組織的條件和組織的環(huán)境隨機應變
B.企業(yè)是一個開放性系統(tǒng)
C.不存在一種普遍適用的“最好的”領導方式
D.在組織上,管理者要根據(jù)不同的組織環(huán)境選擇不同的組織結構
E.在領導上,任何領導形態(tài)均可能有效,其有效性完全取決于領導與所處的環(huán)境是否適合
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A.共同價值觀
B.企業(yè)使命
C.企業(yè)精神
D.企業(yè)道德
E.團體意識
A.文化因素
B.政治因素
C.經(jīng)濟因素
D.社會因素
A.動機激勵理論
B.企業(yè)管理中的“人性”理論
C.領導方式理論
D.組織與沖突理論
A.經(jīng)濟人
B.基本需求人
C.社會人
D.簡單人
A.組織理論
B.權變理論
C.泰勒試驗
D.霍桑試驗
A.20世紀30年代
B.20世紀40年代
C.20世紀50年代
D.20世紀80年代
A.協(xié)調(diào)管理者
B.基層管理者
C.中層管理者
D.高層管理者
A.主管人員
B.中層管理者
C.處理組織目標
D.以人為本
A.指明方向
B.提供標準
C.激勵因素
D.管理基準
A.最優(yōu)原則
B.實用原則
C.科學原則
D.滿意原則
最新試題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術屬于()
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是()
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
下面不屬于管理道德類型的是()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。