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A.最基礎(chǔ)工作
B.包括薪酬水平設(shè)計
C.包括薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計
D.包括薪酬構(gòu)成設(shè)計
A.工資
B.津貼
C.獎金
D.良好的工作氣氛
A.要合法
B.員工要參與
C.要公開
D.要有激勵
A.主管考評
B.自我考評
C.同事考評
D.下屬考評
A.會計工作崗位,有利于明確分工和各個崗位的職責(zé)
B.建立崗位責(zé)任制有利于會計人員鉆研業(yè)務(wù),提高工作效率和質(zhì)量
C.有利于會計工作的程序化和規(guī)范化,加強會計基礎(chǔ)工作;還有利于強化會計管理職能,提高會計工作的作用
D.同時,也是配備數(shù)量適當(dāng)?shù)臅嬋藛T的客觀依據(jù)之一
A.參與性強,使學(xué)員由被動接受變?yōu)橹鲃訁⑴c
B.學(xué)員之間能夠通過案例分析達(dá)到交流的目的
C.將學(xué)員解決問題能力的提高融入知識傳授中
D.教學(xué)方式生動具體,直觀易學(xué)
A.培訓(xùn)不占用大量時間,形式比較靈活
B.可隨時滿足員工某一方面的培訓(xùn)需求
C.內(nèi)容集中,培訓(xùn)對象易于加深理解
D.傳授的知識相對集中,內(nèi)容可能不具備較好的系統(tǒng)性
A.也稱為業(yè)績檢查
B.應(yīng)用各種科學(xué)的定性和定量的方法
C.針對企業(yè)中每個職工所承擔(dān)的工作
D.對職工行為的實際效果及其對企業(yè)的貢獻(xiàn)或價值進(jìn)行考核和評價
最新試題
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃,稱為()
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于()
在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及()
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于()
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為()