A.政策
B.計(jì)劃
C.程序化
D.規(guī)率
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A.雨果·芒斯特伯格
B.瑪麗·福萊特
C.莉蓮·吉爾布雷思
D.喬治·埃爾頓·梅奧
A.計(jì)劃工作
B.組織工作
C.領(lǐng)導(dǎo)工作
D.控制工作
A.法約爾
B.泰勒
C.瑪麗·派克·福萊特
D.韋伯
A.泰勒
B.法約爾
C.韋伯
D.亞當(dāng)斯密
A.古典管理理論
B.學(xué)習(xí)型組織理論
C.管理理論叢林
D.人際關(guān)系學(xué)說和行為科學(xué)理論
A.對(duì)別人的建議不作任何評(píng)價(jià)
B.建議越多越好,想到什么就說什么
C.鼓勵(lì)每個(gè)人獨(dú)立思考
D.可以補(bǔ)充和完善已有的建議使它更具說服力
最新試題
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采取()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()