A.流水線生產(chǎn)
B.配備合適人員
C.職能工長制
D.設(shè)備排列
E.計(jì)件獎(jiǎng)勵(lì)工資制
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A.戰(zhàn)略計(jì)劃
B.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
C.作業(yè)計(jì)劃
D.權(quán)變計(jì)劃
A.戰(zhàn)略
B.規(guī)模
C.技術(shù)
D.環(huán)境
E.條件
A.上下關(guān)系
B.任務(wù)結(jié)構(gòu)
C.職位權(quán)力
D.領(lǐng)導(dǎo)行為
E.同事關(guān)系
A.減輕上級工作負(fù)擔(dān)
B.發(fā)揮下屬的專長
C.培養(yǎng)人才
D.改善關(guān)系
E.提高工作效率
A.分派職責(zé)
B.委任職權(quán)
C.建立責(zé)任
D.責(zé)權(quán)下放
A.選舉制
B.委派派
C.考試制
D.推薦制
E.以上四種方法的重點(diǎn)使用
A.設(shè)計(jì)過程的質(zhì)量管理
B.生產(chǎn)過程的質(zhì)量管理
C.輔助生產(chǎn)過程的質(zhì)量管理
D.使用過程的質(zhì)量管理
A.對成就的高度欲望
B.對把握自己命運(yùn)的強(qiáng)烈自信
C.對風(fēng)險(xiǎn)的適度節(jié)制
D.對企業(yè)敬業(yè)精神
A.生活需要
B.安全需要
C.歸屬需要
D.自尊需要
E.自我實(shí)現(xiàn)的需要
A.目標(biāo)應(yīng)具體
B.目標(biāo)應(yīng)可衡量
C.目標(biāo)應(yīng)有時(shí)間限定
D.目標(biāo)挑戰(zhàn)性
最新試題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
下面不屬于管理道德類型的是()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是()。
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。