單項選擇題內(nèi)部人力資源供給預測方法中的人員核查法是一種靜態(tài)預測方法，比較適合（）。

A.大型組織
B.長期預測
C.中小型組織短期預測
D.大型組織短期預測


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1.單項選擇題人力資源規(guī)劃的價值在于（）。

A.預測比較
B.制定
C.實施
D.評估

2.單項選擇題下列有關內(nèi)部供給和外部供給的描述不正確的是（）。

A.影響內(nèi)部供給的主要因素是工資性因素和非工資性因素
B.外部供給主要是對勞動者數(shù)量進行分析
C.內(nèi)部供給不僅考慮供給人數(shù)的變化，更要研究工作者能力和素質(zhì)的變化
D.非工作因素是影響內(nèi)部供給最基本的因素

3.單項選擇題德爾菲法進行人力資源需求預測的優(yōu)點在于（）。

A.時間短、效率高
B.專家獨立判斷，集思廣益
C.簡單易行，便于操作
D.無需準備，隨時進行

4.單項選擇題下列方法中不屬于外部供給預測方法的是（）。

A.文獻法
B.直接調(diào)查
C.馬爾可夫分析預測法
D.對應聘人員進行分析

5.單項選擇題下列有關人力資源管理目標的描述不正確的是（）。

A.它必須以組織的長期計劃和運營計劃為基礎
B.以開發(fā)具體的人力資源管理實踐為目標
C.可以用人力資源管理活動的最終結果來表述
D.在多樣性目標中應該突出關鍵的目標

6.單項選擇題增加無薪休假和減少工作時間的方法只適用于（）。

A.組織規(guī)模擴大和經(jīng)營領域擴大時期
B.短期人力資源過剩時期
C.季節(jié)性或臨時陛人員短缺時期
D.組織業(yè)務活動萎縮時期

7.單項選擇題影響內(nèi)部供給的主要因素是（）。

A.工資性因素和非工資性因素
B.地區(qū)性因素和全國性因素
C.社會性因素
D.企業(yè)因素

8.單項選擇題人力資源的供給和需求都存在（）特點。

A.彈性
B.短期失衡性
C.長期平衡性
D.剛性

9.單項選擇題人力資源規(guī)劃在掌握組織內(nèi)部信息的重點是（）。

A.人力資源現(xiàn)狀方面的信息
B.經(jīng)營方面的信息
C.管理方面的信息
D.組織外部環(huán)境

10.單項選擇題人力資源規(guī)劃程序的實質(zhì)性階段是（）。

A.準備階段
B.預測比較階段
C.制定階段
D.實施和評估階段