A.搞平均主義
B.給人們一個(gè)公平、公正、公開透明的制度
C.反對(duì)財(cái)富分配差距的存在
D.社會(huì)成員沒有收入差距
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A.收入分配制度運(yùn)行的各種制度規(guī)范公平
B.社會(huì)成員間收入差距合理
C.個(gè)人收入與其投入相對(duì)稱
D.人們都有平等參與個(gè)人收入分配的機(jī)遇
A.要素所有權(quán)
B.按勞分配
C.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)
D.計(jì)劃經(jīng)濟(jì)
A.群眾性
B.階級(jí)性
C.社會(huì)性
D.盈利性
A.勞動(dòng)力的使用關(guān)系
B.勞務(wù)關(guān)系
C.勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系
D.勞動(dòng)管理關(guān)系
A.明確政府的職責(zé)范圍
B.改革目標(biāo)明確化
C.改革力度要大
D.改革要徹底
A.共同意識(shí)
B.職業(yè)道德
C.個(gè)人觀念
D.行為規(guī)范
A.《地位解體和階級(jí)》
B.《社會(huì)分工論》
C.《階級(jí)、地位群體和政黨》
D.《社會(huì)合作論》
A.馬克思主義
B.保守主義
C.激進(jìn)主義
D.自由主義
A.勞動(dòng)力由傳統(tǒng)工業(yè)部門流向新興工業(yè)部門
B.絕大多數(shù)的勞動(dòng)力由資本密集型企業(yè)流向勞動(dòng)密集型企業(yè)
C.勞動(dòng)力由勞動(dòng)力生存率低的部門流向勞動(dòng)力生存率高的部門
D.勞動(dòng)力由供應(yīng)基本物質(zhì)生活資料的物質(zhì)部門流向享受資料的部門
A.員工自我評(píng)價(jià)
B.組織對(duì)員工的評(píng)價(jià)
C.制定員工發(fā)展計(jì)劃
D.職業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)
最新試題
在我國(guó),女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢(shì)。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。
為達(dá)到預(yù)期目標(biāo),勞動(dòng)政策的制定不僅要有針對(duì)性和目標(biāo)性,還要嚴(yán)格遵守()。
下列不屬于常見的四種養(yǎng)老保險(xiǎn)的模式是()
關(guān)于完善和強(qiáng)化對(duì)殘疾人的就業(yè)服務(wù),下列說(shuō)法不正確的是()。
改革開放以來(lái),農(nóng)民工的職業(yè)流動(dòng)呈現(xiàn)出()的特點(diǎn)。
失業(yè)的社會(huì)后果不包括()
我國(guó)具體的勞動(dòng)關(guān)系目標(biāo)確立的基本原則是()。
失業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)象范圍是()
非正式組織建立的根底有()
以下屬于科學(xué)組織理論的有()