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你可能感興趣的試題
A、企業(yè)應(yīng)該有明確的戰(zhàn)略；
B、企業(yè)戰(zhàn)略是一種革命；
C、戰(zhàn)略計劃必須推陳出新；
D、制定戰(zhàn)略必須講究民主；
E、戰(zhàn)略必須是對全局的一種把握
A、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略；
B、成本導(dǎo)入戰(zhàn)略；
C、標(biāo)新立異戰(zhàn)略；
D、目標(biāo)集聚戰(zhàn)略；
E、市場分級戰(zhàn)略
A、從系統(tǒng)觀點出發(fā)，認為工商企業(yè)是一個由相互聯(lián)系而相互合作的系統(tǒng)；
B、認為工商企業(yè)與周圍環(huán)境存在動態(tài)的相互作用；
C、工商企業(yè)具有內(nèi)外信息反饋網(wǎng)絡(luò)；
D、以定量分析為主要研究方法；
E、該學(xué)派盛行于70年代
A、價值觀的西化，強調(diào)個性；
B、傳統(tǒng)文化與外來文化的融合；
C、科技生產(chǎn)力成為共識；
D、競爭條件下生產(chǎn)要素分化、重組；
E、出現(xiàn)大規(guī)模的經(jīng)濟危機
A、形同的目標(biāo)；
B、協(xié)作的意愿；
C、嚴格的分工；
D、正規(guī)的決策；
E、信息的溝通
A、理性經(jīng)濟人；
B、社會人假說；
C、管理人假說；
D、自我實現(xiàn)的人假說；
E、復(fù)雜人假說；
A、任何機構(gòu)組織都有明確的目標(biāo)；
B、組織目標(biāo)的實現(xiàn)必須實行勞動分工；
C、按等級制度形成一個指揮鏈；
D、人員關(guān)系非人格化；
E、人事管理科學(xué)合理；
A、職工是社會人；
B、職工是經(jīng)濟人；
C、企業(yè)中存在非正式組織；
D、新型的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高職工的滿足程度；
E、領(lǐng)導(dǎo)者能力在于提高勞動生產(chǎn)率
最新試題
系統(tǒng)管理的階段不包括（）。
波特認為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。
（）層次主要進行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計。
很多管理思想家都對分工有過論述，下列不屬于對分工進行觀點論述的是（）。
（）一旦受挫，就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
用以測量人成就需要高低的方法是（）。
下列屬于經(jīng)理得到的信息有（）。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括（）。
西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
系統(tǒng)理論由（）首創(chuàng)。