A.崗位評(píng)價(jià)表包括崗位特點(diǎn)、工作地點(diǎn)、工作條件、發(fā)展機(jī)會(huì)與社會(huì)認(rèn)可五個(gè)方面。
B.畢業(yè)生可以根據(jù)崗位評(píng)價(jià)表中各指標(biāo)得分與總分高低來(lái)作為選擇參考。
C.0分表示該崗位對(duì)自己完全沒(méi)有吸引力。
D.5分表示該崗位對(duì)自己完全沒(méi)有吸引力。
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A.工作就是為了追求事業(yè)
B.工作就是為了獲得報(bào)酬而付出勞動(dòng)
C.工作就是為了貢獻(xiàn)社會(huì)
D.工作就是為了獲得幸福
A.畢業(yè)生常常低估她們會(huì)從上司那里得到指導(dǎo)與經(jīng)驗(yàn)傳授
B.大學(xué)考核、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)較為客觀,職場(chǎng)考核、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)主觀
C.大學(xué)一般就是社會(huì)性與分享性的學(xué)習(xí)方式,職場(chǎng)就是個(gè)人化的學(xué)習(xí)方式
D.學(xué)習(xí)中的問(wèn)題大多有正確答案,工作上的問(wèn)題沒(méi)有唯一正確答案
A.重要的事情就是必須做出結(jié)果的,與我們的長(zhǎng)期任務(wù)、價(jià)值或最重要的目標(biāo)有關(guān)
B.緊急的事情通常就是擺在我們眼前的事情
C.對(duì)于工作要一件一件處理,避免出錯(cuò)
D.處理工作要學(xué)會(huì)“十個(gè)手指彈鋼琴
A.就業(yè)協(xié)議具有民事合同性質(zhì),都具有法律效力
B.就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)與同都就是用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)簽訂的書面協(xié)議,但就是兩種不同的概念
C.就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同都可以約定違約責(zé)任
D.就業(yè)協(xié)議可以替代勞動(dòng)合同
A.信息知情權(quán)
B.接受就業(yè)指導(dǎo)權(quán)
C.選擇自主權(quán)
D.就業(yè)補(bǔ)助權(quán)
A.CASVE循環(huán)依次包括溝通、分析、評(píng)估、綜合與執(zhí)行5個(gè)階段
B.您應(yīng)確定工作究竟在多大程度上能滿足您的技能、價(jià)值觀、興趣與您的職業(yè)目標(biāo)
C.溝通需要您認(rèn)識(shí)所在組織的主流文化與各個(gè)分支部門的亞文化
D.分析應(yīng)包括您對(duì)所在職位以及組織對(duì)于該職位的所有政策情況擁有全面的認(rèn)識(shí)與充分的理解
A.對(duì)到農(nóng)村基層與城市社區(qū)公益崗位就業(yè)的,給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼與公益性崗位補(bǔ)貼。
B.參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的,報(bào)考研究生初試總分加10分。
C.對(duì)到中西部地區(qū)與艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè)并履行一定服務(wù)期限的,由政府補(bǔ)償學(xué)費(fèi),代償助學(xué)貸款。
D.對(duì)有基層工作經(jīng)歷的,在研究生招錄與事業(yè)單位選聘時(shí)優(yōu)先錄取。
A.專業(yè)能力測(cè)試
B.心理素質(zhì)測(cè)試
C.職業(yè)素養(yǎng)測(cè)試
D.動(dòng)手能力測(cè)試
A.在任何地方,碰到同事、熟人都要主動(dòng)打招呼,要誠(chéng)懇
B.應(yīng)在正式上班前進(jìn)入辦公室整理衛(wèi)生
C.來(lái)不及的話,可以在單位辦公室吃早餐
D.找領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報(bào)、聯(lián)系工作,應(yīng)事前預(yù)約,輕聲敲門,熱情打招呼
A.擔(dān)任學(xué)生會(huì)的干事但在簡(jiǎn)歷中改為主席
B.將所參加的社會(huì)實(shí)踐情況據(jù)實(shí)列出
C.將所獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)一一列出
最新試題
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容?()
制作簡(jiǎn)歷前要進(jìn)行思考,做到知己知彼。
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的()社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
面試的特點(diǎn)中,具有“問(wèn)”、“聽(tīng)”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。