A.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
B.高通貨膨脹
C.國(guó)際收支平衡
D.充分就業(yè)
E.低通貨膨脹
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A.正規(guī)教育
B.在職培訓(xùn)
C.勞動(dòng)力流動(dòng)
D.成人教育
E.健康保健
A.基本工資
B.津貼
C.名義工資
D.獎(jiǎng)金
E.補(bǔ)助
A.勞動(dòng)力流動(dòng)制度
B.社會(huì)保障制度
C.就業(yè)制度
D.收入分配制度
E.改革用工制度
A.勞動(dòng)力供給曲線左移,需求曲線不動(dòng)
B.勞動(dòng)力需求曲線右移,供給曲線不動(dòng)
C.勞動(dòng)力供給增加,需求減少
D.勞動(dòng)力供給減少,需求增加
E.勞動(dòng)力供給曲線左移,需求曲線右移
A.其他要素替代勞動(dòng)力的可能性越大,需求彈性就越大
B.產(chǎn)品的需求彈性越大,勞動(dòng)力需求的就越小
C.勞動(dòng)成本占總成本的比率越大,勞動(dòng)需求的彈性就越小
D.資本的供給彈性越大,勞動(dòng)需求的彈性就越小
E.資本的供給彈性越小,勞動(dòng)需求的彈性就越小
A.替代效應(yīng)
B.規(guī)模效應(yīng)
C.收入效應(yīng)
D.邊際效應(yīng)
E.機(jī)會(huì)效應(yīng)
A.《薩利克法典》
B.《理想國(guó)》
C.《莊園敕令》
D.《經(jīng)濟(jì)論》
E.《通論》
A.失業(yè)
B.就業(yè)
C.社會(huì)沖突
D.消費(fèi)不足
A.技術(shù)創(chuàng)新
B.心理預(yù)期
C.消費(fèi)不足
D.投資過(guò)度
A.創(chuàng)造型組織
B.領(lǐng)導(dǎo)型組織
C.學(xué)習(xí)型組織
D.扁平型組織
最新試題
就業(yè)彈性指的是()
什么是人力資本投資以及其投資形式?
勞動(dòng)力需求的基本類型有哪些?
人力資源配置就是依據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,通過(guò)一定的形式和機(jī)制科學(xué)合理地調(diào)配人力資源的()行為。
一般認(rèn)為,充分就業(yè)的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)是失業(yè)率控制在()
平均產(chǎn)量與邊際產(chǎn)量的交點(diǎn)為平均產(chǎn)量()。
論述影響勞動(dòng)參與率的因素。
勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和勞動(dòng)遷移存在哪些區(qū)別?
很多用人單位招聘部門經(jīng)理時(shí),都要求在35歲以下,這是()
一般情況下,實(shí)際工資水平總是()貨幣工資水平。