單項(xiàng)選擇題企業(yè)突發(fā)事件管理者通過（），在企業(yè)內(nèi)制定相應(yīng)的措施和計(jì)劃。

A.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)
B.風(fēng)險(xiǎn)分析
C.風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策
D.風(fēng)險(xiǎn)手段


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1.單項(xiàng)選擇題影響集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)變化的因素是多方面的，包括外在影響因素的分析和（）。

A.市場(chǎng)因素分析
B.市場(chǎng)壟斷程度分析
C.內(nèi)在影響因素的分析
D.市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)范圍分析

2.單項(xiàng)選擇題以下有關(guān)第二層次企業(yè)說法錯(cuò)誤的是（）。

A.包括控股層企業(yè)
B.包括參股層企業(yè)
C.包括關(guān)聯(lián)層企業(yè)
D.包括協(xié)作層企業(yè)

4.單項(xiàng)選擇題（）是收付時(shí)間均發(fā)生在每個(gè)間隔期末的年金，又稱后付年金。

A.普通年金
B.即付年金
C.遞延年金
D.永續(xù)年金

5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況，在明確企業(yè)目的、經(jīng)營(yíng)宗旨和目標(biāo)的基礎(chǔ)上，制定出切實(shí)可行的（）。

A.戰(zhàn)略措施
B.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)
C.總體發(fā)展戰(zhàn)略
D.戰(zhàn)略全局

6.單項(xiàng)選擇題NNI 是指（）。

A.否決指標(biāo)
B.崗位職責(zé)指標(biāo)
C.崗位勝任特征指標(biāo)
D.工作態(tài)度指標(biāo)

7.單項(xiàng)選擇題如果管理人員在工作決策中讓員工（），能夠增強(qiáng)員工的控制感，幫助員工減輕角色壓力。

A.彈性工作制
B.參與管理
C.放松訓(xùn)練
D.工作再設(shè)計(jì)

8.單項(xiàng)選擇題（）是由企業(yè)為員工提供的集體保險(xiǎn)福利項(xiàng)目，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家比較常見的一種企業(yè)福利形式。

A.企業(yè)年金
B.團(tuán)體人壽保險(xiǎn)
C.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃
D.住房公積金

10.單項(xiàng)選擇題群體性事件又稱（）。

A.勞資沖突
B.薪資沖突
C.薪酬沖突
D.薪水沖突

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考評(píng)周期設(shè)定是否合理對(duì)績(jī)效管理的科學(xué)性有著顯著的影響，一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評(píng)周期？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

以下哪些屬于績(jī)效目標(biāo)設(shè)置的原則，在績(jī)效目標(biāo)設(shè)計(jì)時(shí)需要掌握？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

場(chǎng)地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動(dòng)，其特點(diǎn)有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

該企業(yè)擬采用平衡計(jì)分卡改進(jìn)績(jī)效管理，請(qǐng)先對(duì)平衡計(jì)分卡的不足之處做出分析。

題型：?jiǎn)柎痤}

薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項(xiàng)薪酬制度的組合？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

請(qǐng)分析該企業(yè)績(jī)效考核工作存在的問題。

題型：?jiǎn)柎痤}

作為結(jié)果導(dǎo)向型考評(píng)方法的一種，（）與目標(biāo)管理法基本接近，采用更直接的工作績(jī)效衡量的指標(biāo)，通常適用于非管理崗位的職工。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人類主宰大自然而不是其他動(dòng)物，說明人力資本具有什么特性？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一，其擁有以下哪三種形式？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

作為培訓(xùn)方法的一種，講授法有以下哪些優(yōu)勢(shì)？（）

題型：多項(xiàng)選擇題