A.戰(zhàn)略措施
B.競爭戰(zhàn)略優(yōu)勢
C.總體發(fā)展戰(zhàn)略
D.戰(zhàn)略全局
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A.否決指標
B.崗位職責(zé)指標
C.崗位勝任特征指標
D.工作態(tài)度指標
A.彈性工作制
B.參與管理
C.放松訓(xùn)練
D.工作再設(shè)計
A.企業(yè)年金
B.團體人壽保險
C.補充醫(yī)療保險計劃
D.住房公積金
A.吸引策略
B.投資策略
C.參與策略
D.控制策略
A.勞資沖突
B.薪資沖突
C.薪酬沖突
D.薪水沖突
A.核心能力
B.工作能力
C.業(yè)務(wù)能力
D.領(lǐng)導(dǎo)能力
A.班組
B.生產(chǎn)崗位
C.專業(yè)小組
D.基層
A.對現(xiàn)存組織的改進和完善
B.對組織進行必要的改進、整合、重構(gòu)
C.促進組織的變革和創(chuàng)新
D.新企業(yè)成立之初的組織設(shè)計
A.崗位分析
B.崗位確定分析
C.工作崗位確認
D.崗位勝任分析
A.科學(xué)合理
B.正確合理
C.科學(xué)正確
D.合理合法
最新試題
人類主宰大自然而不是其他動物,說明人力資本具有什么特性?()
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一,其擁有以下哪三種形式?()
如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息?
薪酬體系設(shè)計要體現(xiàn)薪酬的基本職能,以下屬于薪酬職能的是()
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能?()
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理,該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進?
作為培訓(xùn)方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢?()
作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績效工資、獎金等,一般以現(xiàn)金形式支付。
在績效目標設(shè)定時,需要把握好的原則是哪幾項?()