A.市場因素分析
B.市場壟斷程度分析
C.內(nèi)在影響因素的分析
D.市場經(jīng)營范圍分析
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.包括控股層企業(yè)
B.包括參股層企業(yè)
C.包括關(guān)聯(lián)層企業(yè)
D.包括協(xié)作層企業(yè)
A.聯(lián)想
B.理想
C.投射
D.回憶
A.普通年金
B.即付年金
C.遞延年金
D.永續(xù)年金
A.戰(zhàn)略措施
B.競爭戰(zhàn)略優(yōu)勢
C.總體發(fā)展戰(zhàn)略
D.戰(zhàn)略全局
A.否決指標(biāo)
B.崗位職責(zé)指標(biāo)
C.崗位勝任特征指標(biāo)
D.工作態(tài)度指標(biāo)
A.彈性工作制
B.參與管理
C.放松訓(xùn)練
D.工作再設(shè)計
A.企業(yè)年金
B.團(tuán)體人壽保險
C.補(bǔ)充醫(yī)療保險計劃
D.住房公積金
A.吸引策略
B.投資策略
C.參與策略
D.控制策略
A.勞資沖突
B.薪資沖突
C.薪酬沖突
D.薪水沖突
A.核心能力
B.工作能力
C.業(yè)務(wù)能力
D.領(lǐng)導(dǎo)能力
最新試題
()根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定,其總體目標(biāo)是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法,以下哪些是正確的?()
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險以及員工服務(wù)福利等幾種類型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()
作為結(jié)果導(dǎo)向型考評方法的一種,()與目標(biāo)管理法基本接近,采用更直接的工作績效衡量的指標(biāo),通常適用于非管理崗位的職工。
簡述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。
該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進(jìn)績效管理,請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇?()
勞動力需求的變動表現(xiàn)為在()勞動力需求曲線上的移動。
以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用?()