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單項(xiàng)選擇題（）是由企業(yè)為員工提供的集體保險(xiǎn)福利項(xiàng)目，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家比較常見(jiàn)的一種企業(yè)福利形式。

A.企業(yè)年金
B.團(tuán)體人壽保險(xiǎn)
C.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃
D.住房公積金

1.單項(xiàng)選擇題采?。ǎ┑钠髽I(yè)在員工培訓(xùn)上投入很少，強(qiáng)調(diào)“急用先學(xué)，立竿見(jiàn)影”，只要求員工掌握簡(jiǎn)單的應(yīng)用技巧和應(yīng)用范圍有限的知識(shí)和技能。

A.吸引策略
B.投資策略
C.參與策略
D.控制策略

2.單項(xiàng)選擇題群體性事件又稱（）。

A.勞資沖突
B.薪資沖突
C.薪酬沖突
D.薪水沖突

3.單項(xiàng)選擇題崗位勝任特征指標(biāo)是針對(duì)員工成功地完成本崗位工作任務(wù)，所應(yīng)當(dāng)具備或者達(dá)到的（）素質(zhì)要求而設(shè)定的考評(píng)指標(biāo)。

A.核心能力
B.工作能力
C.業(yè)務(wù)能力
D.領(lǐng)導(dǎo)能力

4.單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略地圖完成了戰(zhàn)略的分解以及企業(yè)年度KPI 的制定，但是為了完成企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，需要把企業(yè)的戰(zhàn)略落實(shí)到各部門乃至（）。

A.班組
B.生產(chǎn)崗位
C.專業(yè)小組
D.基層

5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)組織設(shè)計(jì)可分為兩種：（）和因業(yè)務(wù)擴(kuò)展、環(huán)境變化或發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的再調(diào)整與再設(shè)計(jì)。

A.對(duì)現(xiàn)存組織的改進(jìn)和完善
B.對(duì)組織進(jìn)行必要的改進(jìn)、整合、重構(gòu)
C.促進(jìn)組織的變革和創(chuàng)新
D.新企業(yè)成立之初的組織設(shè)計(jì)

6.單項(xiàng)選擇題工作崗位分析簡(jiǎn)稱工作分析或（）。

A.崗位分析
B.崗位確定分析
C.工作崗位確認(rèn)
D.崗位勝任分析

7.單項(xiàng)選擇題（）的分權(quán)，有利于調(diào)動(dòng)下屬部門的積極性和主動(dòng)性，節(jié)約人力、物力等資源，提高決策效率與工作效率。

A.科學(xué)合理
B.正確合理
C.科學(xué)正確
D.合理合法

8.單項(xiàng)選擇題（）規(guī)定：期股激勵(lì)的對(duì)象范圍較寬，可以是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者群體。

A.S 模式
B.Y 模式
C.B 模式
D.J 模式

9.單項(xiàng)選擇題（）年薪制不是靜態(tài)的，而是動(dòng)態(tài)性報(bào)酬。

A.經(jīng)營(yíng)者
B.管理者
C.領(lǐng)導(dǎo)者
D.指揮者

10.單項(xiàng)選擇題（）提出本組KPI 、PRI 以及數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)審批所轄崗位的KPI 、PRI 以及數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

A.A 級(jí)組長(zhǎng)
B.B 級(jí)組長(zhǎng)
C.C 級(jí)組長(zhǎng)
D.D 級(jí)組長(zhǎng)