A.有機的
B.橫向的
C.學(xué)習(xí)型
D.機械式
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A.在大多數(shù)情況下忽視規(guī)則
B.當情況符合規(guī)則時,應(yīng)用自由處置權(quán)
C.忠實地遵守規(guī)則,即使這樣做可能傷害到組織
D.自己制定規(guī)則
A.更為嚴謹
B.更為柔性
C.更為嚴格
D.較少寬容性
A.清晰的工作說明
B.員工沒有決策權(quán)
C.規(guī)則數(shù)量最小化
D.做事的標準化方法
A.仍主要由高層管理者負責
B.中層管理者
C.較低層級的管理者
D.非管理人員
A.集權(quán)化
B.分權(quán)化
C.結(jié)構(gòu)化
D.機械式
A.集權(quán)
B.管理幅度
C.集中
D.分權(quán)
A.一個主要集權(quán)的
B.一個主要分權(quán)的
C.一個絕對分權(quán)的
D.一個絕對集權(quán)的
A.增加他們的管理幅度
B.減少他們的管理幅度
C.消除他們的管理幅度
D.變動他們的管理幅度
A.3或4
B.5或6
C.7或8
D.9或10
A.關(guān)系權(quán)
B.專家權(quán)
C.強制權(quán)
D.法定權(quán)
最新試題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應(yīng)的責任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
下面不屬于管理道德類型的是()
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()