多項選擇題企業(yè)制定勞動標準的方式有（）

A.集體合同
B.企業(yè)勞動標準
C.勞動規(guī)章制度
D.勞動合同樣本


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1.多項選擇題企業(yè)勞動標準的作用在于（）

A.將適用于企業(yè)的國家勞動標準/地方勞動標準、行業(yè)強制性勞動標準具體化。
B.明確企業(yè)適用的標準內(nèi)容和范圍，避免違反法律法規(guī)。
C.規(guī)范各項作業(yè)的流程及材準，提高工作效率。
D.規(guī)范勞動關系雙方的行為，營造良好而有序的內(nèi)部工作環(huán)境和秩序。

2.多項選擇題收集勞動標準的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡查找。

A.法律法規(guī)匯編
B.勞動動標準匯編
C.法律法規(guī)單行本
D.政府公告

3.多項選擇題試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

A.試用期的期限
B.工資
C.否應當約定試用期
D.試用期工作職責

4.多項選擇題勞動合同解除文書的送達為（）

A.直接送達
B.留置送達
C.委托送達
D.郵寄送達
E.公告送達

5.多項選擇題勞動關系協(xié)調(diào)員應該在集體協(xié)商中倡導勞動關系雙方遵守如下原則（）。

A.合法原則
B.相互尊重、平等協(xié)商原則
C.誠實守信、公平合作原則
D.合作共贏原則

6.多項選擇題休假包括（）。

A.法定節(jié)假日
B.帶薪年休假
C.探親假
D.婚喪假
E.產(chǎn)假

7.多項選擇題勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）

A.用人單位涉及職工切身利益的重要改革方案和規(guī)章制度的制定
B.用人單位各崗位的工作定額和勞動標準
C.勞動合同的簽訂、變更、解除和終止
D.工會組織、工會會員和工會工作人員權益保護的實體和程序規(guī)范

8.多項選擇題勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

A.勞動安全技術規(guī)程
B.勞動衛(wèi)生規(guī)程
C.企業(yè)安全衛(wèi)生管理制度
D.勞動協(xié)議規(guī)程

9.多項選擇題企業(yè)勞動標準實施的原則有（）

A.嚴格執(zhí)行、依章治企原則
B.前后統(tǒng)一、全面實施原則
C.各司其職、協(xié)作實施原則
D.及時調(diào)整、合理實施原則

10.多項選擇題競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）

A.不得到與單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品的其他用人單位去任職
B.不得到與單位從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位去任職
C.不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務
D.勞動者在履行競業(yè)限制義務期間，用人單位應當按月向勞動者支付競業(yè)限制補償