A.威脅
B.承諾行動
C.先行優(yōu)勢
D.委托代理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
下述博弈的均衡結(jié)果是()
A.(6,3)
B.(3,2)
C.(4,6)
D.沒有均衡
A.隱藏行動的道德風(fēng)險(xiǎn)
B.隱藏信息的道德風(fēng)險(xiǎn)
C.逆向選擇
D.事前信息不對稱
A.30
B.50
C.0
D.16.67
A.馬克盧普
B.波普爾
C.阿克洛夫
D.波拉特
A.馬克盧普
B.馬夏克(或稱馬爾薩克)
C.阿克洛夫
D.波拉特
A.以市場信號的形式顯示社會稀缺資源配置的有效程度
B.估計(jì)或確定經(jīng)濟(jì)關(guān)系
C.信息是傳遞中的知識差
D.信息是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的手段和工具
A.風(fēng)險(xiǎn)中性
B.風(fēng)險(xiǎn)厭惡
C.風(fēng)險(xiǎn)喜好
D.風(fēng)險(xiǎn)中性或厭惡
A.當(dāng)賣主主動提供質(zhì)量保證書時(shí),買主只有在較低價(jià)格時(shí)才愿意購買
B.當(dāng)賣主沒有向買主提供相應(yīng)質(zhì)量保證時(shí),買主會考慮以較高價(jià)格購買
C.當(dāng)賣主向買主提供了相關(guān)質(zhì)量信息時(shí),此舉拉近了買主與賣主的信息差距
D.無論賣主是否提供質(zhì)量保證信息,對買主的決策無影響
在勞動力市場中,自然決定工人的能力:高或低,工人觀察到自然的選擇,然后選擇是否接受教育,企業(yè)觀察到工人的教育水平并向工人提供工資(高或低),工人可以選擇接受或拒絕,拒絕則得到市場保留效用;高能力勞動者產(chǎn)出為4,低能力為1;高工資為2,低工資為1;高能力者教育成本為0.5,低能力者教育成本為1.5;工人保留效用為1.5。如下圖所示,則表述不正確的是()
A.雇主觀察到工人接受教育后,只有認(rèn)為高能力工人比例足夠高,才會選擇提供高工資
B.當(dāng)雇主認(rèn)為低能力工人比例足夠高時(shí),高能力和低能力工人都不會選擇接受教育(發(fā)送信號)
C.當(dāng)雇主認(rèn)為高能力者比例足夠高時(shí),高能力者選擇接受教育
D.當(dāng)雇主認(rèn)為高能力者比例足夠高時(shí),高能力者和低能力者都選擇發(fā)送教育信號
在勞動力市場中,有低能力者和高能力者兩類勞動者,如果雇主觀察到他們的能力,雇主分別給他們1和2工資;但如果觀察不到,只能根據(jù)平均勞動生產(chǎn)率支付工資。兩類勞動者的受教育成本曲線如下圖所示,則下述正確的是()
A.低能力者會發(fā)送信號
B.高能力者會發(fā)送信號
C.該博弈存在混同均衡
D.低能力者會選擇為1的教育水平
最新試題
委托代理理論可劃分為()
下列哪一項(xiàng)不是影響信息系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)收益的因素()
下面哪些是微觀信息經(jīng)濟(jì)學(xué)的主要研究領(lǐng)域()
信息非對稱的原因有哪些()
在信息系統(tǒng)的開發(fā)方法中哪一種適合小型系統(tǒng)開發(fā)()
當(dāng)市場參與者出現(xiàn)在一定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中時(shí),市場信息則一般表現(xiàn)為哪幾種基本形式()
動態(tài)博弈一般用擴(kuò)展型表示,包括以下幾部分()
納什均衡的性質(zhì)包括()
委托代理均衡合同,必須滿足以下條件()
機(jī)制的兩個(gè)最重要組成部分()