問答題簡述人員測評的作用。
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10.問答題測評標準體系建構(gòu)的基本原則是什么？
最新試題
“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題
思維具有哪些顯著特征？
題型：問答題
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？
題型：問答題
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
題型：多項選擇題
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）
題型：多項選擇題
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42
題型：多項選擇題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型：單項選擇題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？
題型：問答題
開發(fā)測驗的基本步驟有（）
題型：多項選擇題
進行試題試測的手段有（）
題型：多項選擇題