《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類？

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面？

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

面試的基本類型有（）。

（）是確定即將開發(fā)的測驗(yàn)將要考核被測驗(yàn)人的哪些能力，是開發(fā)測驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。

情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？

面試評價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）

開發(fā)測驗(yàn)的基本步驟有（）

采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。