單項(xiàng)選擇題許多大學(xué)生畢業(yè)時(shí)對(duì)職業(yè)選擇的期望值過(guò)高，希望進(jìn)大城市的合資企業(yè)、高收入的公司或政府機(jī)關(guān)，而不愿意進(jìn)入中小城市的一般性企業(yè)工作，使得小企業(yè)出現(xiàn)外部人力資源供給困難的現(xiàn)象。這是哪種因素在影響企業(yè)的外部人力資源供給（）

A.擇業(yè)心里偏好
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)育程度
C.地域性因素
D.人口發(fā)展趨勢(shì)


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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)人力資源供給進(jìn)行預(yù)測(cè)時(shí)，不需要分析（）

A.企業(yè)所在地區(qū)對(duì)人力資源的吸引程度
B.企業(yè)所在地區(qū)的有效人力資源供求現(xiàn)狀
C.企業(yè)所在地區(qū)的平均工資水平
D.企業(yè)薪酬對(duì)所在地區(qū)人力資源的吸引程度

5.單項(xiàng)選擇題用于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)發(fā)生變化時(shí)的人力資源需求預(yù)測(cè)的預(yù)測(cè)方法有（）

A.相關(guān)因素回歸分析模型
B.判斷預(yù)測(cè)
C.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)
D.聯(lián)合標(biāo)準(zhǔn)預(yù)測(cè)

8.單項(xiàng)選擇題如果在進(jìn)行人力資源預(yù)測(cè)時(shí)，發(fā)現(xiàn)某類影響到人力資源發(fā)展的因素超過(guò)兩個(gè)以上，而且不能將這些因素化簡(jiǎn)、歸并為一種因素，此時(shí)需要考慮選用（）模型

A.多元線性回歸模型
B.一元線性回歸預(yù)測(cè)模型
C.非線性回歸預(yù)測(cè)模型對(duì)數(shù)
D.對(duì)數(shù)回歸預(yù)測(cè)模型