A、原始的人力資源管理工作
B、現(xiàn)代的人力資源管理工作
C、傳統(tǒng)的人力資源管理工作
D、近代的人力資源管理工作
您可能感興趣的試卷
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A、核心
B、關(guān)鍵
C、基礎(chǔ)
D、前提
A、人力資源戰(zhàn)略是人力資源規(guī)劃的前提
B、人力資源戰(zhàn)略是人力資源規(guī)劃的延伸
C、人力資源戰(zhàn)略是人力資源規(guī)劃的整合
D、以上都對
A、人力資源戰(zhàn)略要高于人力資源規(guī)劃
B、人力資源戰(zhàn)略要小于人力資源規(guī)劃
C、人力資源戰(zhàn)略等于人力資源規(guī)劃
D、以上都對
A、人力資源
B、人力資源精力規(guī)劃
C、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
D、人力資源規(guī)劃
A、宏觀戰(zhàn)略
B、局部戰(zhàn)略
C、中觀戰(zhàn)略
D、微觀戰(zhàn)略
A、宏觀戰(zhàn)略
B、局部戰(zhàn)略
C、中觀戰(zhàn)略
D、微觀戰(zhàn)略
A、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
B、確定實(shí)現(xiàn)人力資源管理的目標(biāo)和職能
C、科學(xué)的人力資源環(huán)境分析
D、獲取競爭優(yōu)勢
A、確定實(shí)現(xiàn)人力資源管理目標(biāo)的職能活動
B、科學(xué)的人力資源環(huán)境分析
C、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
D、獲取競爭優(yōu)勢
A、科學(xué)的人力資源環(huán)境分析
B、確定實(shí)現(xiàn)人力資源管理的目標(biāo)和職能
C、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
D、獲取競爭優(yōu)勢
A、戰(zhàn)略
B、戰(zhàn)術(shù)
C、規(guī)劃
D、計(jì)劃
最新試題
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴(kuò)展過去強(qiáng)調(diào)的是（）。
企業(yè)人力資源管理的資源基礎(chǔ)理論認(rèn)為組織存在的基本資源包括（）。
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學(xué)科，包括（）等。
在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中，員工績效評估具有的特點(diǎn)是（）。
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施應(yīng)從以下（）方面入手。
綜合管理的創(chuàng)新包括（）等的創(chuàng)新。
內(nèi)部導(dǎo)向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點(diǎn)是（）。
當(dāng)企業(yè)采取高品質(zhì)產(chǎn)品競爭策略時，宜采用日本企業(yè)管理模式，特點(diǎn)是（）。
在SWOT會計(jì)人才競爭戰(zhàn)略中四個戰(zhàn)略分別是（）。
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括（）。