A、市場
B、社會
C、人口
D、人力
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A、最重要、最直接
B、最基礎、最直接
C、最重要、最根本
D、最基礎、最簡單
A、先天因素
B、營養(yǎng)因素
C、教育方面的因素
D、以上都是
A、質量、關鍵
B、數(shù)量、關鍵
C、質量、基礎
D、質量、標準
A、人力資源總量及其再生產狀況
B、人口的年齡構成
C、人口遷移
D、以上都是
A、具有滿16周歲的人口
B、具有勞動能力的人口
C、所有人口
D、成年和中年人口
A、基礎工作
B、重要工作
C、關鍵工作
D、綜合工作
A、供求態(tài)勢
B、需求分布
C、需求變動
D、市場變動
A、供求態(tài)勢
B、需求分布
C、需求變動
D、市場變動
A、資金密集型和技術密集型
B、資金密集型
C、資金密集型和知識密集型
D、技術密集型
A.微觀環(huán)境
B.產業(yè)環(huán)境
C.經濟環(huán)境
D.社會文化環(huán)境
最新試題
勞動力參與率受到()等因素的制約和影響。
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過()來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
企業(yè)文化是()。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括()等內容。
獨特性產品競爭策略的具體形式是()。
企業(yè)內部環(huán)境和條件包括()。
技術開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是()。
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括()。
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實施,采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是()。
建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標準是()。