單項(xiàng)選擇題即將進(jìn)入新行業(yè)，但對(duì)新行業(yè)人力資源需求并不十分明確的企業(yè)采用的人力資源需求預(yù)測(cè)方法是（）

A、類(lèi)推預(yù)測(cè)法
B、形態(tài)分析預(yù)測(cè)法
C、流程圖預(yù)測(cè)法
D、基數(shù)疊加預(yù)測(cè)法


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1.單項(xiàng)選擇題通過(guò)各種約束條件來(lái)確定未來(lái)人力資源的最優(yōu)需求的預(yù)測(cè)模型是（）

A、最優(yōu)化預(yù)測(cè)模型
B、模擬模型
C、馬爾科夫模型
D、簡(jiǎn)單預(yù)測(cè)模型

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源首先要提出（）

A、預(yù)測(cè)任務(wù)
B、確定預(yù)測(cè)任務(wù)承擔(dān)者
C、預(yù)測(cè)對(duì)象初步調(diào)查
D、選擇預(yù)測(cè)方法

6.單項(xiàng)選擇題人力資源需求預(yù)測(cè)的出發(fā)點(diǎn)、人力資源需求預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)是（）

A、定性要素
B、定量要素
C、時(shí)間要素
D、概率要素

7.單項(xiàng)選擇題企業(yè)變化預(yù)測(cè)模型主要用于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)發(fā)生變化時(shí)的預(yù)測(cè)，這些預(yù)測(cè)方法不包括（）

A、替換模型
B、馬爾可夫模型
C、相關(guān)因素回歸模型
D、模擬模型

8.單項(xiàng)選擇題在工作地點(diǎn)測(cè)量工作人員做某項(xiàng)工作或某一操作單元所需的時(shí)間是指（）

A、工作抽樣法
B、績(jī)效分析系統(tǒng)法
C、動(dòng)作研究法
D、線(xiàn)性責(zé)任圖法

9.單項(xiàng)選擇題工作成績(jī)主要是人員培訓(xùn)、組織機(jī)構(gòu)和人力資源來(lái)源，工作問(wèn)題是（）

A、收入分配、人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源素質(zhì)
B、收入分配、人力資源發(fā)展戰(zhàn)略
C、收入多少、人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源素質(zhì)
D、收入分配、人力資源素質(zhì)