A.德爾菲法
B.專家意見法
C.AHP法
D.定性與定量結(jié)合法
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B.確定評(píng)估方法
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A.組織績(jī)效
B.員工技能
C.人員個(gè)體績(jī)效
D.部門績(jī)效
A.組織環(huán)境的分析和診斷
B.績(jī)效目標(biāo)建立
C.績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)
D.績(jī)效標(biāo)桿
A.SW
B.WO
C.優(yōu)勢(shì)機(jī)會(huì)
D.機(jī)會(huì)與威脅
A.談話方式
B.公布方式
C.指導(dǎo)方式
D.問答方式
A.描述員工行為
B.解釋反應(yīng)原因
C.我覺得……
D.我想象的是……
A.計(jì)劃
B.評(píng)價(jià)
C.反饋
D.考評(píng)
A.崗位描述
B.崗位設(shè)計(jì)
C.崗位優(yōu)化
D.崗位開發(fā)
A.以結(jié)構(gòu)式訪談為主
B.以非結(jié)構(gòu)式訪談為主
C.只可用封閉式訪談
D.開放式訪談結(jié)果容易分析
A.工作勝任力
B.工作表現(xiàn)力
C.組織管理力
D.工作控制力
最新試題
個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括()和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
360度績(jī)效考評(píng)法是全視角考評(píng),包括()和客戶考評(píng)。
指標(biāo)實(shí)施過(guò)程中第三方有以下心理反應(yīng)()
我國(guó)用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
()、()、()和近因效應(yīng)是績(jī)效考核需要注意的幾個(gè)問題。
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。
常見的股票所有權(quán)計(jì)劃有()、()、()三類。
下列哪些屬于評(píng)估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)()
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點(diǎn)()
下列哪些屬于績(jī)效評(píng)估信息化實(shí)現(xiàn)的作用()