A.面談法
B.觀察法
C.行為事件訪談法
D.行為錯(cuò)位法
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A.似我效應(yīng)
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C.戰(zhàn)略稀釋
D.刻板印象
A.建立愿景
B.溝通
C.業(yè)務(wù)規(guī)劃
D.反饋與學(xué)習(xí)
A.這是情景模擬培訓(xùn)的一種方式
B.對(duì)提高受訓(xùn)者的工作技能很有幫助
C.有助于改造受訓(xùn)者的工作習(xí)慣
D.是在一個(gè)真實(shí)的工作環(huán)境中,對(duì)受訓(xùn)者進(jìn)行培訓(xùn)
A.70%~80%
B.50%~60%
C.30%~50%
D.20%~30%
A.工作手段
B.工作協(xié)調(diào)
C.工作方法
D.工作計(jì)劃
A.軟的
B.模糊的
C.犀利的
D.寬泛的
A.管理
B.績(jī)效
C.領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)
D.員工建議
A.原因
B.愿景
C.目標(biāo)
D.監(jiān)控
A.舉例印證主旨
B.闡明培訓(xùn)內(nèi)容
C.歸納課程內(nèi)容
D.強(qiáng)調(diào)課程要點(diǎn)
最新試題
下列哪些屬于評(píng)估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)()
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