常見的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包括（）。

上市公司員工持股計(jì)劃，單個(gè)員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過公司股本總額的（）。

關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。

全面薪酬戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。

建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。

關(guān)于股票增值權(quán)，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

收益分享計(jì)劃包括（）。

個(gè)人決定對部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售，以獲取行權(quán)價(jià)與市場價(jià)的差價(jià)帶來的利潤，這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是（）。

彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式包括（）。

上市公司可以采用的股權(quán)激勵(lì)模式有（）。