作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權(quán)具有的特點包括（）。

股票期權(quán)贈予時機是（）。

在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的初始階段要對職位的等級做更為細致的劃分，主要方法包括（）。

我國《管理辦法》對股權(quán)激勵額度的最高上限進行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權(quán)激勵計劃所涉及的標的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的（）。

確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標有（）。

根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。

員工持股計劃中，對股本進行設(shè)計時需要考慮的因素有（）。

下列對股票期權(quán)計劃的描述，正確的是（）。

收益分享計劃包括（）。

我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權(quán)激勵計劃，其激勵對象包括（）。