單項選擇題反映企業(yè)支付薪酬的外部競爭性的是（）
A.薪酬數量
B.薪酬結構
C.薪酬水平
D.薪酬形式
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1.問答題簡述薪酬調查方式。
2.問答題簡述薪酬調查范圍。
3.問答題簡述薪酬調查的原則。
4.問答題簡述提高薪酬滿意度的方法。
5.問答題簡述薪酬滿意度調查的設計。
7.填空題（）是企業(yè)薪酬水平決策的依據。
9.填空題薪酬調查是薪酬行情（）的途徑
10.填空題薪酬調查的客體是（）
最新試題
下列屬于職位評價原則的有（）。
題型：多項選擇題
股票期權贈予時機是（）。
題型：多項選擇題
關于薪酬管理的陳述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
股票期權授予日與獲授股票期權首次可以行權日之間間隔不得少于（）。
題型：單項選擇題
員工持股計劃中，對股本進行設計時需要考慮的因素有（）。
題型：多項選擇題
年薪制模型一般由（）構成。
題型：多項選擇題
專業(yè)技術人員的薪酬結構主要包括（）。
題型：多項選擇題
我國目前只允許已完成股權分置改革的在滬深交易所上市的境內上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權激勵計劃，其激勵對象包括（）。
題型：多項選擇題
股票期權作為股權激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。
題型：多項選擇題
全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。
題型：多項選擇題