收益分享計(jì)劃包括（）。

根據(jù)我國(guó)有關(guān)政策規(guī)定，允許參與員工持股計(jì)劃的人員通常包括（）。

確定薪酬等級(jí)數(shù)量及級(jí)差的指標(biāo)有（）。

下列對(duì)股票期權(quán)計(jì)劃的描述，正確的是（）。

年薪制模型一般由（）構(gòu)成。

作為一種創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制，股票增值權(quán)具有的特點(diǎn)包括（）。

彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式包括（）。

每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于（）個(gè)月，以非公開發(fā)行方式實(shí)施員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于（）個(gè)月。

全面薪酬戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。

個(gè)人決定對(duì)部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售，以獲取行權(quán)價(jià)與市場(chǎng)價(jià)的差價(jià)帶來的利潤(rùn)，這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是（）。