人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）

開發(fā)測驗(yàn)的基本步驟有（）

在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨(dú)創(chuàng)。

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面？

面試評價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）

專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？

思維具有哪些顯著特征？

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類？