潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？

面試場(chǎng)所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求：（）

（）的好處在于測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn)，從而可以做到事先修訂。

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）

《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類？

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面？

專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。

面試的基本類型有（）。