創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨(dú)創(chuàng)。

人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42

采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。

面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點(diǎn)有（）

結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。

專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。

人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）

面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）

潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？

一般職業(yè)能力測驗(yàn)分為（）幾部分