影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？

開發(fā)測驗(yàn)的基本步驟有（）

面試的基本類型有（）。

人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）

（）是確定即將開發(fā)的測驗(yàn)將要考核被測驗(yàn)人的哪些能力，是開發(fā)測驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

思維具有哪些顯著特征？

潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？

專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。

（）的好處在于測驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn)，從而可以做到事先修訂。