人員素質測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結合，必須切實可行。

制訂測評工作總體方案的基本原則（）

體力潛能有哪些構成要素？

創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。

潛能開發(fā)有哪幾種機制？

情商主要包括哪幾方面的內容？

面試環(huán)境的布置方法應滿足的要求有（）

面試評價時，應注意的幾個問題是（）

（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關鍵環(huán)節(jié)。

面試與其他素質測評相比較具有的特點有（）