人員素質測評總體方案制定的要求：（）

（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關鍵環(huán)節(jié)。

潛能

采用標準化測量的優(yōu)點是：（）。

人員素質測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結合，必須切實可行。

（）是不利于我們提高情商的力量。

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？

思維具有哪些顯著特征？

人員素質測評工作的服務性原則體現(xiàn)在（）

面試與其他素質測評相比較具有的特點有（）