A.審核
B.管理
C.教育
D.評估
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A.自然資源
B.社會資源
C.人際資源
D.智力資源
A.咄咄逼人型
B.否認(rèn)現(xiàn)實型
C.隨波逐流型
D.孤僻怯懦型
A.崗位匹配法則
B.動態(tài)管理法則
C.時效激勵法則
D.二八法則
A.意識
B.潛力
C.行為
D.活動
A.智慧潛能
B.智力
C.智慧資源
D.思維
A.基本信念
B.衍生信念
C.內(nèi)在信念
D.外在信念
A.思想極端
B.行為極端
C.低敏感度
D.高度敏感
A.想象力
B.生產(chǎn)力
C.創(chuàng)造力
D.思維能力
A.智力理論
B.創(chuàng)造力理論
C.極限理論
D.閾限理論
A.生產(chǎn)力
B.理論學(xué)習(xí)能力
C.自主研發(fā)能力
D.自主創(chuàng)新能力
最新試題
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面?
()的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗,從而可以做到事先修訂。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類?
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
進(jìn)行試題試測的手段有()
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
美籍奧地利經(jīng)濟學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
一般職業(yè)能力測驗分為()幾部分
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點是:()。